Chào mọi người

Hana Đây

Tôi là Hana Đoàn Thị Hải Loan, một người từng đứng trước những giới hạn của chính mình và lựa chọn bứt phá để trở thành phiên bản xuất sắc hơn. Từ một doanh nhân, tôi tìm thấy đam mê và sứ mệnh thực sự của mình trong coaching, đào tạo và phát triển con người.

Sinh ra trong một gia đình coi trọng giáo dục, ông nội tôi là giáo viên. Từ nhỏ, tôi đã tin rằng tri thức là con đường dẫn đến thành công. Vì vậy, tôi chọn trở thành một giáo viên tiếng Anh – một công việc mà tôi từng tin rằng sẽ gắn bó suốt đời.

Nhưng rồi, cuộc sống luôn có những bước ngoặt mà ta không ngờ tới.

2010 - 2015

Bước ngoặt đầu tiên Rời bỏ sự an toàn của nghề giáo để bước vào kinh doanh

Làm giáo viên, tôi cảm nhận được niềm vui khi học trò trưởng thành, nhưng tôi cũng trăn trở về giới hạn của bản thân. Tôi khao khát một cuộc sống với nhiều thử thách hơn, một sự nghiệp có thể tạo ra giá trị lớn hơn.

Và rồi, tôi dấn thân vào kinh doanh.

Từ một người không có kinh nghiệm thương trường, tôi lao vào lĩnh vực thiết bị công nghiệp – một thế giới đầy cạnh tranh, nơi sự nhạy bén, tư duy chiến lược và khả năng chịu áp lực quyết định sự sống còn. Tôi trải qua nhiều vị trí: từ nhân viên bán hàng đến CEO, từ quản lý khu vực đến Founder của các công ty trong và ngoài nước.

Tôi từng nghĩ rằng chỉ cần làm việc chăm chỉ, có sản phẩm tốt, có chiến lược đúng thì sẽ thành công. Nhưng thực tế khắc nghiệt hơn rất nhiều.

Nỗi đau của những ngày đầu khởi nghiệp: Những lần thất bại cay đắng, những quyết định sai lầm khiến công ty lao đao, những khoảnh khắc mất phương hướng giữa áp lực doanh số và trách nhiệm với đội ngũ.
Những cú vấp ngã trong điều hành: Khi công ty mở rộng, tôi nhận ra rằng chỉ số IQ cao, tư duy logic hay chiến lược sắc bén vẫn chưa đủ. Quản trị con người mới là bài toán khó nhất. Tôi từng mất đi những cộng sự giỏi, từng bị kiệt sức vì gánh vác quá nhiều, từng tự hỏi: Tại sao có những nhà lãnh đạo khiến đội ngũ trung thành, còn có những người dù tài giỏi vẫn không thể giữ chân nhân tài?

Những trải nghiệm ấy dạy tôi bài học quan trọng: Lãnh đạo không chỉ là vận hành một cỗ máy, mà là dẫn dắt những con người với trái tim và cảm xúc.

2015 - 2017

Bước ngoặt thứ hai – Chuyển mình từ doanh nhân sang Business Coach

Sau hơn một thập kỷ chinh chiến thương trường, tôi bắt đầu tự vấn:

Liệu thành công chỉ là những con số doanh thu, hay còn điều gì ý nghĩa hơn?
Làm sao để không chỉ đạt được thành tựu cá nhân, mà còn có thể giúp người khác bứt phá?

Tôi bước vào vai Business Coach tại tổ chức ActionCOACH, một tổ chức huấn luyện Doanh nghiệp đã có mặt ở thế giới hơn 30 năm – một hành trình mới, nơi tôi không chỉ dẫn dắt công ty mà còn giúp các doanh nghiệp khác phát triển bền vững.

Nỗi đau khi trở thành Business Coach: Khi giúp đỡ các chủ doanh nghiệp, tôi nhận ra một sự thật phũ phàng: Những chiến lược kinh doanh chỉ phát huy tác dụng khi người lãnh đạo thực sự sẵn sàng thay đổi. Tôi từng thất vọng khi thấy nhiều doanh nghiệp có kế hoạch hoàn hảo nhưng vẫn thất bại vì người lãnh đạo không đủ bản lĩnh và sự kiên trì để thực thi.

Tôi dần nhận ra gốc rễ của mọi vấn đề kinh doanh không nằm ở thị trường, không nằm ở chiến lược, mà nằm ở chính tư duy và cảm xúc của nhà lãnh đạo.

2017 - 2019

Bước ngoặt lớn nhất – Từ Business Coach đến EQ Coach & UDOO

Chính trong những năm tháng làm Business Coach, tôi bắt đầu đào sâu hơn vào Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence – EQ) và nhận ra đây chính là “mảnh ghép còn thiếu” trong hành trình lãnh đạo.

Tôi thấy những doanh nhân giỏi chiến lược nhưng thất bại vì không biết quản trị cảm xúc.
Tôi thấy những đội ngũ tan rã không phải vì thiếu kỹ năng, mà vì thiếu sự kết nối.
Tôi thấy những người thông minh nhưng vẫn loay hoay vì họ không hiểu chính mình.

Tôi bắt đầu dấn thân vào nghiên cứu EQ từ các tổ chức EQ lớn trên thế, tham gia các chương trình đào tạo về Neuroscience, Leadership và Mindfulness, học hỏi từ những bậc thầy hàng đầu thế giới dưới sự hướng dẫn của coach Leo Võ Thái Lâm.

Và rồi, tôi sáng lập UDOO – một hệ sinh thái nơi EQ trở thành siêu công cụ giúp con người bứt phá.

Nỗi đau khi khởi tạo UDOO: Xây dựng một hệ sinh thái về EQ tại Việt Nam không hề dễ dàng. Ban đầu, nhiều người hoài nghi: “Trí tuệ cảm xúc có thực sự cần thiết không?” “Có ai quan tâm đến việc rèn luyện EQ?” Nhưng tôi tin rằng nếu không có EQ, thành công chỉ là tạm thời, còn sự kiệt quệ là mãi mãi.

Tại UDOO, tôi không chỉ đồng hành cùng các lãnh đạo, mà còn đồng hành cùng các chuyên gia đào tạo, giúp họ thiết kế chương trình dựa trên nền tảng EQ, để tạo ra những điểm chạm cảm xúc mạnh mẽ và thôi thúc hành động.

2019 - 2022

Từ doanh nhân đến nhà huấn luyện EQ – Một hành trình đầy chuyển hóa

Khi nhìn lại hành trình của mình, tôi thấy đó không chỉ là những bước đi nghề nghiệp, mà là một sự tiến hóa trong tư duy và bản sắc:

Từ một giáo viên tin vào tri thức, tôi trở thành một doanh nhân hiểu rằng thành công cần nhiều hơn là kiến thức.
Từ một doanh nhân tìm kiếm thành tựu cá nhân, tôi trở thành một Coach giúp người khác tìm ra con đường của họ.
Từ một Business Coach tập trung vào chiến lược, tôi trở thành một EQ Coach hiểu rằng quản trị cảm xúc mới là chìa khóa cho sự bứt phá bền vững.
Từ một cá nhân trên hành trình khám phá bản thân, tôi sáng lập UDOO để đồng hành cùng hàng triệu người trên con đường trở thành phiên bản xuất sắc nhất của chính mình.

Và hành trình ấy vẫn đang tiếp tục…

Bài học từ hành trình này

Thành công không chỉ là kết quả, mà là hành trình khám phá bản thân.

Bứt phá không chỉ đến từ kỹ năng hay chiến lược, mà từ tư duy và EQ.

Một nhà lãnh đạo xuất sắc không chỉ giỏi dẫn dắt đội ngũ, mà phải biết quản trị chính mình.

Bởi vì, thế giới bên ngoài chỉ là phản chiếu của thế giới bên trong.

Khi bạn đủ mạnh mẽ từ bên trong, không gì có thể ngăn cản bạn từ bên ngoài.

Và đó là lý do tôi tạo ra hệ sinh thái EVOLVE – một nền tảng giúp mỗi cá nhân không chỉ phát triển, mà còn tiến hóa vượt bậc.

EVOLVE không chỉ là một chương trình – mà là một triết lý sống.

Tôi tin rằng mỗi người đều có khả năng tiến hóa vượt bậc, nếu họ dám mở rộng tầm nhìn và hành động quyết liệt.

Hệ sinh thái EVOLVE được tôi xây dựng trên nền tảng:

BOLD VISION – Dám nghĩ lớn, mở rộng giới hạn tư duy.
BOLD ACTION – Hành động mạnh mẽ, quyết liệt để chuyển hóa.
MINDSET LÃNH ĐẠO – Làm chủ bản thân, tối ưu năng lượng và dẫn dắt bằng trí tuệ cảm xúc.

Nếu bạn đã sẵn sàng bứt phá khỏi giới hạn và trở thành phiên bản xuất sắc nhất của chính mình, tôi ở đây để đồng hành cùng bạn.

Hana Đoàn - Nhà sáng lập EVOLVE

Giá trị cốt lõi

VÀ

triết lý làm việc

Tôi tin rằng sự xuất sắc không phải là đích đến, mà là một hành trình tiến hóa không ngừng. Hành trình đó được xây dựng trên sáu giá trị cốt lõi

Làm chủ

Làm chủ chính mình là nền tảng của sự phát triển bền vững.

Làm chủ tư duy, cảm xúc và hành động.
Không bị hoàn cảnh chi phối, mà là người tạo ra thực tại của chính mình.

Khi bạn làm chủ bản thân, bạn sẽ dẫn dắt được đội ngũ và tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa.

YÊU THƯƠNG

Lãnh đạo bằng sự yêu thương tạo ra những mối quan hệ bền vững và đội ngũ mạnh mẽ.

Yêu thương chính mình – vì bạn không thể trao đi nếu bạn không có đủ đầy.

Yêu thương người khác – vì con người chỉ phát triển thực sự khi họ được kết nối.

Dẫn dắt bằng sự thấu hiểu – vì sự thay đổi thực sự đến từ trái tim.

XUẤT SẮC

Xuất sắc không phải là một đặc quyền – mà là một lựa chọn hàng ngày.

Cam kết với sự phát triển liên tục.

Không ngừng nâng cấp bản thân để dẫn dắt người khác tốt hơn.

Xuất sắc không có nghĩa là hoàn hảo – mà là không ngừng cải tiến để vượt qua chính mình.

NHẤT QUÁN

Nhất quán giữa tư duy, lời nói và hành động là chìa khóa của lòng tin và sức mạnh.

Khi bạn nhất quán với giá trị và tầm nhìn, bạn sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ.

Nhất quán trong lãnh đạo giúp đội ngũ vững vàng và có định hướng rõ ràng.

Nhất quán với chính mình giúp bạn không bị lung lay bởi những yếu tố bên ngoài.

CÔNG BẰNG

Công bằng không có nghĩa là giống nhau – mà là tạo ra điều kiện phù hợp để mỗi người phát triển tốt nhất.

Đánh giá con người dựa trên giá trị và nỗ lực của họ.

Xây dựng hệ thống và tổ chức minh bạch, rõ ràng.

Giữ vững đạo đức trong mọi quyết định và hành động

sáng tạo

Sáng tạo là chìa khóa để phát triển và đột phá.

Không ngừng tìm tòi, học hỏi để đổi mới tư duy và cách tiếp cận.

Dám suy nghĩ khác biệt, thử nghiệm và tạo ra giá trị mới.

Sáng tạo không chỉ dành cho nghệ thuật – nó là cách bạn giải quyết vấn đề và cải tiến mỗi ngày.

Sẵn sàng bứt phá cùng Hana Đoàn?

Hành trình tiến hóa không dành cho số đông, mà dành cho những người sẵn sàng đi sâu vào bên trong và vươn xa ra thế giới.

Nếu bạn đã sẵn sàng trở thành phiên bản xuất sắc nhất của chính mình — hành động táo bạo, sống đầy cảm hứng và để lại dấu ấn đích thực.