Tầm nhìn không phải là một khẩu hiệu đẹp để dán lên tường.
Nó là một cam kết sống cần được đo lường, được dẫn dắt và được sống mỗi ngày.
Và nếu bạn nghiêm túc với tầm nhìn của mình, dưới đây là bản đồ 5 bước để biến nó từ mơ ước thành kết quả cụ thể.
1. Viết tầm nhìn như một bản kế hoạch đầu tư
Đừng viết tầm nhìn như một lời hô hào. Hãy viết nó như thể bạn đang pitch gọi vốn trước nhà đầu tư:
Rõ ràng về đích đến
Xác định giá trị bạn muốn tạo ra
Xác định rõ ai là “khách hàng” của tầm nhìn này
Đặt thời gian cụ thể và nêu bật lợi thế cạnh tranh
Câu hỏi quyết định:
Nếu tôi là nhà đầu tư cho tầm nhìn này, tôi có rót vốn không?
2. Tách tầm nhìn thành các mốc hành động 90 ngày
Bạn không thể hiện thực hóa tầm nhìn bằng một cú nhảy vọt.
Bạn chinh phục nó từng chặng nhỏ – từng chiến dịch 90 ngày.
Rách tầm nhìn thành KPI hành động
Thiết lập OKRs (Objectives & Key Results) cho từng quý
Mỗi chiến dịch là một bước đi có thể đo lường, không phải một lời hứa suông
3. Xây dựng đội ngũ cùng mang tầm nhìn
Tầm nhìn không thể sống trong một cái đầu. Nó cần sống trong một hệ sinh thái tin tưởng.
Đưa tầm nhìn vào onboarding trong 7 phút đầu tiên
Gắn tầm nhìn vào các buổi họp tuần, review KPI tháng, OKR quý
Cho đội ngũ thấy rằng: Sống tầm nhìn = Phát triển cá nhân + Thành tựu tập thể
Thông điệp rõ ràng:
Nếu bạn là người duy nhất tin vào tầm nhìn, thì nó không phải là tầm nhìn chung.
4. Quản trị bằng hệ thống không bằng cảm xúc
Tăng trưởng không đến từ cảm hứng, mà đến từ kỷ luật và hệ thống vận hành rõ ràng.
Dùng công cụ để theo dõi tiến độ
Thiết lập hệ thống “Coach Yourself Daily”:
Tự vấn: Hành động hôm nay có đưa tôi lại gần tầm nhìn không?
5. Ăn mừng từng bước tiến điều chỉnh khi lệch hướng
Mỗi khi bạn đạt 10% tầm nhìn ăn mừng.
Mỗi khi bạn lệch khỏi quỹ đạo điều chỉnh.
Thành công không đến từ sự hoàn hảo mà từ sự lặp lại và phản hồi liên tục.
Hãy mơ lớn – Lập kế hoạch chi tiết – Hành động đều đặn – Kiểm chứng liên tục.
Tầm nhìn chỉ trở thành hiện thực khi nó được viết ra như một chiến lược,
được chuyển hóa thành KPI, được gắn vào từng hành động hàng ngày,
và được sống trong máu của đội ngũ.”
Bạn đang ở đâu trong hành trình này?
Bạn đã chuyển tầm nhìn của mình thành chiến lược 90 ngày chưa?
Bạn đã đo lường được những gì đang đưa bạn tới gần – hay rời xa – điều bạn tuyên bố là quan trọng chưa?
Và nếu bạn cần hỗ trợ để:
✅ Xây dựng tầm nhìn rõ ràng, khả thi
✅ Thiết kế milestone 90 ngày
✅ Xây dựng hệ thống thói quen
Hãy hành động như một CEO và sống như người tạo ảnh hưởng thật sự.
